企業向け事業
メンタルヘルスサービス
■ 従業員支援プログラム（EAP）
厚生労働省の指針を基に、貴社にあったプログラムを作成します。
■ EAP(Employee Assistance program)とは
[ EAPの定義 ]
- 1.職場が生産性に関連する問題に取り組む場合に支援するプログラムである。
- 2 . 従業員が仕事上のパフォーマンスに影響を与えうる個人的問題（健康、結婚、家族、家計、 アルコール、ドラッグ、法律、情緒、ストレス等）を見つけ、解決のための支援をする。
（日本EAP協会）
■コンセプト
■基本サービス
■ オプションプログラム
■ 各種心理相談
- 電話心理相談
- 対面心理相談
- 出張心理相談
■ 復職支援プログラム
[ココロイズム独自の休職者に重点をおいたプログラム］
- 休職者ひとりひとりに合った無理の無いプログラムを提案
- 目標をもって復職を目指す
- 心身ともに健康を目指すプログラム カウンセリング＆コーチング + 運動療法（ ヨガ・リズム体操・呼吸法・合氣道など）
- 会社・産業医・家族との提携
- 復職後も続くサポート体制
■ 教育・研修プログラム
コミュニケーション研修
- 新卒内定者、若手、中堅社員、管理職各階層向け参加型体験研修
コーチング研修
- 若手、中堅社員、管理職各階層向け参加型体験研修
ストレス・フリー（メンタル強化）研修
- 新卒内定者、若手、中堅社員、管理職各階層向け参加型体験研修
キャリア開発研修
- 若手社員、中堅社員、管理職各階層向け参加型体験研修
人事部門向けワークショップ
- 1日コース、2日コース、ご要望にお応えしたカスタマイズ・コース等
エグゼクティブ・コーチング
- 管理職向けの個別コーチング（40分x3回／月を3か月間実施する対面コーチング）
■ 組織診断・ストレスチェック
■ 人事コンサルティング
- 組織診断の結果によるもの
- 能力開発・研修プログラムのご相談
- 休職・離職率について
- 組織・人事制度のご相談
■ ドクターサポート
会社指定医登録
- 下記弊社の顧問医を御社での指定医としてご活用いただけます。 また、弊社にて御社の企業情報を顧問医にお伝えし、ご予約、ご利用時の顧問医との調整等を行います。
- 顧問医案内
- 過重労働面談、健康診断後面談でのご利用
- 御社社員のメンタル（健康）相談でのご利用
- 会社側のセカンドオピニオンとしてのご活用
※産業医としての登録ではありません（必要時には別途ご相談ください）。
※実際のご利用は健康保険の適用となり、自己負担等が発生致します。
※ご対応は、クリニック内で行います。
